La negociación colectiva, el instrumento para amortiguar el empobrecimiento de los trabajadores

En torno al 40% de los trabajadores tienen todavía sin negociar su convenio para 2013

Hasta el 31 de marzo de 2014 se han registrado 571 convenios, con aplicación en 254.425 empresas y 2.708.806 trabajadores, con una subida salarial media del 0,55%. Son convenios nuevos 160, que afectan a 251.804 trabajadores de 18.760 empresas, mientras los 411 restantes son revisiones que afectan a 2.457.002 trabajadores de 235.665 empresas. La subida salarial en los convenios nuevos ha sido de un 0,58%, mientras en las revisiones se ha negociado un 0,55% de media.

Además, entre enero y marzo de 2014, se han registrado un total de 806 inaplicaciones de convenio que afectan a 33.624 trabajadores.

Al estancamiento de la actividad productiva y el enorme nivel de desempleo se une un riesgo cada vez más evidente de deflación. Esta caída de precios se debe a las políticas de ajuste presupuestario y a las sucesivas reformas tendentes a la pérdida de derechos laborales y al deterioro de los salarios, que han provocado un empobrecimiento de los trabajadores, dando lugar a bajadas en el consumo y la inversión.

A pesar de estar muy debilitada por la reforma laboral, la negociación colectiva es el único instrumento que preserva, en cierta medida, los salarios, amortiguando el empobrecimiento general de los trabajadores, de hecho, supuso un incremento salarial medio del 0,57% para 6.497.324 trabajadores en 2013.

Sin embargo, la negociación colectiva está perdiendo cobertura, ya que estos trabajadores no son más que el 60,93% de los trabajadores que estaban cubiertos por convenio en 2011 (último dato consolidado), lo que significa que en torno al 40% de los trabajadores tienen todavía sin negociar su convenio para 2013.

 

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